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AMGEVICESA aprueba por unanimidad su nuevo Convenio Colectivo hasta 2027 tras meses de negociación

La Mesa Negociadora del Convenio de la empresa pública AMGEVICESA ha aprobado este lunes por unanimidad el nuevo Convenio Colectivo que regirá las condiciones laborales de la plantilla hasta el año 2027. En la reunión han participado todos los representantes del Comité de Empresa, las distintas secciones sindicales y la dirección de la entidad, representada por su gerente.

El acuerdo llega después de varios meses de trabajo intenso, marcado por la necesidad de adaptar el texto inicial a los requisitos planteados por los servicios jurídicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Cabe recordar que el anterior documento no obtuvo el visto bueno del Consejo de Administración el pasado 18 de noviembre, lo que obligó a reabrir el proceso negociador.

Para desbloquear la situación, se constituyeron diversas comisiones de trabajo integradas por representantes sindicales y miembros de la dirección de la empresa. Estas han permitido reformular el articulado del convenio hasta alcanzar un consenso total que se ha materializado en la aprobación de hoy.

Además, la Mesa Negociadora también ha dado luz verde recientemente, igualmente por unanimidad, al Catálogo de Puestos de Trabajo y al Reglamento de funcionamiento de la empresa, dos instrumentos clave para la organización interna de AMGEVICESA.

Tras estas aprobaciones, toda la documentación será remitida al Servicio de Relaciones Laborales de la Ciudad Autónoma para su correspondiente informe. Posteriormente, deberá contar con el dictamen preceptivo de la Intervención Municipal antes de elevarse de nuevo al Consejo de Administración de la sociedad para su aprobación definitiva.

El proceso culminará con la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, paso imprescindible para la entrada en vigor del nuevo marco laboral.

Desde la dirección de AMGEVICESA han querido destacar “el enorme trabajo realizado” por los representantes sindicales, así como su disposición para alcanzar un acuerdo “viable y beneficioso para el conjunto de la plantilla”, poniendo fin a un periodo de negociaciones que se ha prolongado durante varios meses.

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