El sindicato advierte sobre la carga excesiva de trabajo, el acoso laboral y las represalias sufridas por la presidenta del comité de empresa en el centro, y exige la pronta intervención de las autoridades pertinentes.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha pedido encuentros urgentes con el Director Territorial del IMSERSO y la Consejera de Servicios Sociales para tratar la situación que describen como “insostenible” en la Residencia de Mayores Gerón.
Según señala el sindicato, la escasez de personal está repercutiendo directamente en la calidad de atención a los residentes y generando una carga laboral excesiva para todos los empleados. Además, se añade un ambiente laboral tenso que, según CCOO, se ha agravado con las recientes sanciones aplicadas a algunos trabajadores, incluida Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa por CCOO.
“El equipo está realizando esfuerzos adicionales para compensar las deficiencias, pero la respuesta de la dirección ha sido autoritaria, con sanciones que evidencian falta de organización”, señalan desde la organización sindical. CCOO alerta que no van a permitir que estas acciones interfieran en su labor de representación y defensa de los derechos laborales.
El sindicato remarca que las entidades que gestionan servicios públicos, como esta residencia, tienen la obligación de mantener condiciones laborales justas y proporcionar una atención de calidad. “Seguiremos denunciando cualquier irregularidad. No es aceptable que en lugar de buscar soluciones, la administración del centro recurra a la represión contra quienes ejercen su derecho a la defensa laboral”, expresan.
Desde CCOO hacen un llamado a las instituciones públicas para que actúen de manera pronta y eficaz, evitando que esta situación de precariedad laboral y asistencial empeore. Advierte que aunque las autoridades no sean responsables directas, su inacción podría afectar negativamente su imagen ante la población.
La organización insiste en mantenerse firme en la defensa de los trabajadores del centro y demanda transparencia, responsabilidad y compromiso tanto de la empresa gestora como de las instituciones que delegan un servicio tan sensible como el cuidado de personas mayores.
