El sindicato alerta sobre la carga excesiva de trabajo, el acoso y las represalias contra su presidenta en el centro, y solicita la pronta actuación de las autoridades responsables.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha solicitado encuentros con el Director Territorial del IMSERSO y la Consejera de Servicios Sociales para tratar lo que describen como una condición “insostenible” en la Residencia de Mayores Gerón.
De acuerdo con las denuncias del sindicato, la escasez de personal en la residencia está comprometiendo directamente la calidad de la atención que reciben los residentes, generando un aumento significativo de la carga laboral en el equipo. A este problema estructural se añade un “ambiente laboral complicado”, que, según CCOO, se ha intensificado debido a recientes sanciones aplicadas a empleados, entre ellos Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa por CCOO.
“El personal realiza esfuerzos adicionales para cubrir las deficiencias, mientras que la respuesta de la dirección ha sido punitiva, con sanciones que reflejan una mala gestión interna”, critican desde el sindicato. CCOO advierte que no permitirán que estas acciones coarten su función de representación y defensa de los derechos laborales.
Además, el sindicato subraya que las entidades que gestionan servicios públicos, como esta residencia, están obligadas a garantizar condiciones laborales adecuadas y ofrecer atención de calidad. “Continuaremos señalando cualquier anomalía. Es inaceptable que la administración del centro prefiera aplicar sanciones en lugar de buscar soluciones”, han afirmado.
CCOO hace un llamado a las autoridades públicas para que intervengan de manera rápida y efectiva, con el objetivo de impedir un agravamiento de la situación tanto laboral como asistencial. Aunque reconocen que las autoridades no son responsables directas, advierten que la falta de acción puede afectar su imagen y confianza ante la sociedad.
La organización mantiene su compromiso de proteger los intereses de los trabajadores y trabajadoras del centro, exigiendo transparencia, responsabilidad y compromiso por parte de la empresa encargada y de las instituciones que delegan en ella un servicio tan delicado como el cuidado de personas mayores.
