El sindicato acusa a la dirección de aplicar criterios de un convenio aún no aprobado ni publicado, lo que supondría un grave perjuicio para la plantilla.
La representación sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la empresa SERVILIMPCE ha denunciado públicamente la intención de la dirección de incumplir la normativa vigente en materia de vacaciones, al pretender aplicar el contenido de un convenio colectivo que todavía no ha entrado en vigor.
Según explican los delegados sindicales, la empresa estaría vulnerando el artículo 26, relativo a las vacaciones, del convenio laboral actualmente en vigor, intentando imponer las condiciones recogidas en un nuevo texto que, además de no haber sido publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta, no ha superado ninguno de los controles de legalidad preceptivos. Entre ellos, señalan, los informes del Consejo de Administración, de la Intervención de la Ciudad Autónoma y de la Inspección correspondiente.
Desde CCOO consideran que esta actuación demuestra una “temeridad y un atrevimiento impropios de una dirección responsable”, al anticipar la aplicación de un convenio que carece de validez legal en estos momentos.
La polémica se ha intensificado tras el envío reciente, por parte de la dirección de SERVILIMPCE, de una circular a toda la plantilla a través del portal del empleado. En dicha comunicación se informaba del número de días de vacaciones que corresponderían a cada trabajador y trabajadora en el año 2026, calculados conforme a los criterios del nuevo convenio aún inexistente, ignorando lo establecido en el actual.
Para la representación sindical, esta decisión supone un ataque directo a los derechos laborales del personal y un perjuicio significativo, especialmente durante el periodo estival, ya que impediría solicitar y disfrutar un mes completo de vacaciones, una posibilidad reconocida en el convenio vigente.
Ante esta situación, CCOO ha advertido que, si la empresa no rectifica de inmediato, emprenderá todas las acciones que considere necesarias para defender los derechos de las trabajadoras y trabajadores de SERVILIMPCE.
