El sindicato ha alertado sobre la sobrecarga laboral, casos de hostigamiento y represalias dirigidas a la presidenta del comité en dicha residencia, y exige la pronta intervención de las autoridades responsables.
Ceuta, 25 de junio de 2025 – La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha pedido encuentros urgentes tanto con la Dirección Territorial del IMSERSO como con la Consejería de Servicios Sociales para tratar lo que consideran una circunstancia “insostenible” en la Residencia de Mayores Gerón.
De acuerdo con las denuncias sindicales, la insuficiencia de personal en el centro repercute directamente en la calidad del cuidado de los residentes y sobrecarga a todos los empleados. Además, esta situación estructural va acompañada de un “ambiente laboral adverso” que, según CCOO, se ha intensificado tras la aplicación de recientes sanciones a empleados, entre ellos Carmen Recio, presidenta del Comité de Empresa de CCOO.
“El equipo está haciendo un esfuerzo adicional para suplir las deficiencias, pero la respuesta de la dirección es represiva, con sanciones que reflejan su falta de organización”, señalan desde el sindicato. CCOO advierte que no permitirán que estas acciones obstaculicen su labor de representación y defensa de los derechos laborales.
El sindicato recordó también que las entidades que gestionan servicios financiados con fondos públicos, como esta residencia, tienen la obligación de mantener condiciones laborales adecuadas y garantizar una atención de calidad. “Continuaremos denunciando cualquier irregularidad. Es inaceptable que en vez de buscar soluciones, la administración del centro recurra a la sanción de quienes expresan su desacuerdo”, afirmaron.
Desde CCOO se exhorta a las autoridades públicas a intervenir de forma rápida y eficaz para impedir que la situación de precariedad laboral y asistencial empeore. El sindicato advirtió que, aunque las autoridades no sean responsables directas, la falta de acción podría deteriorar también su imagen y reputación ante la ciudadanía.
La organización mantiene su compromiso con la defensa de los trabajadores del centro y demanda transparencia, responsabilidad y compromiso tanto de la empresa gestora como de las instituciones responsables de delegar un servicio tan sensible como el cuidado de las personas mayores.
