Dentro del plazo en que se encuentra abierto el trámite de audiencia e información pública al proyecto de Real Decreto para regular el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha de regir para este ejercicio, con efecto retroactivo al 1 de enero, de acuerdo con lo establecido en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, CGT Andalucía, Ceuta y Melilla presenta escrito dirigido a la Ministra de trabajo, Yolanda Díaz, exigiendo que en las ciudades autónomas el SMI se incremente con el 25% correspondiente al plus de residencia por la especial singularidad de estos territorios, expresan desde la Confederación General del Trabajo (CGT).
La CGT considera «un nuevo lastre» para la clase trabajadora de Ceuta y Melilla que se restrinja el derecho a percibir de forma adicional el Plus de Residencia indemnizatorio, criticando que los sindicatos ccoo y ugt, firmantes junto a la ministra, lo conviertan en «un concepto absorbible» dentro del SMI y «vuelvan a olvidarse de quienes trabajan en las ciudades autónomas en condiciones de precariedad o bajo el yugo de contratas y subcontratas», lamentan desde el sindicato.
Aunque desde la Confederación Territorial de CGT no confían en «ser escuchadas ni por el Ministerio ni por los sindicatos palmeros”, se ven «en la obligación de dejar constancia para que se pueda constatar que al menos existe una Organización sindical que defiende los intereses de las personas más desfavorecidas retributivamente hablando», y prosigue en que se opone a lo que consideran «un nuevo atraco hacia quienes componen el lado más débil», expresan desde la CGT.
Al igualar el salario mínimo aplicable en Ceuta y Melilla con el del resto del Estado no se reconoce el derecho al complemento del 25% que CGT considera de «aplicación obligatoria», de acuerdo con la Orden de 1975 de referencia, que en su artículo primero recoge el régimen de complemento salarial de residencia para los trabajadores de Ceuta y Melilla en «el 25% del salario base».
Ante esta «nueva tropelía de ccoo y ugt, desde CGT Andalucía, Ceuta y Melilla hacemos un llamamiento público a romper con esas organizaciones sindicales, que una vez más demuestran que hacen valer los intereses de la patronal frente a los de quienes dicen representar», manifiestan de forma firme.
Desde el sindicato consideran que «las personas trabajadoras de Ceuta y Melilla deben rebelarse y decir alto y claro ‘no en mi nombre’, basta de retrocesos de nuestras condiciones laborales y salariales», finalizan así el comunicado.
