La legislación vigente permite a los pensionistas conservar el total de su pensión mientras ejercen una labor por cuenta propia, siempre y cuando sus ingresos anuales no excedan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o cumplan ciertos requisitos en cuanto a contratación.
Compatibilizar la actividad laboral tras jubilarse con el cobro de la pensión es una fórmula que gana terreno entre los jubilados en España. Según lo establecido en el artículo 213.4 de la Ley General de la Seguridad Social, se puede realizar una actividad económica autónoma sin perder la pensión, siempre que se respeten las condiciones legales previstas.
Modalidades de compatibilidad según los ingresos percibidos
La Seguridad Social distingue tres escenarios para que un pensionista pueda desarrollar una actividad económica:
1. Ingresos inferiores al SMI: Si los ingresos anuales totales del jubilado no superan el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), podrá mantener el 100% de su pensión. En este caso, no es necesario darse de alta ni cotizar en la Seguridad Social, por lo que no se generan derechos para futuras prestaciones.
2. Jubilación activa al 50%: Si los ingresos derivados de la actividad prosperan por encima del SMI, el pensionista puede optar por esta modalidad, con la que recibirá la mitad de la pensión.
3. Jubilación activa al 100%: Para continuar cobrando la pensión completa pese a superar el límite del SMI, la norma exige que el jubilado trabaje por cuenta propia y demuestre que tiene contratado directamente, al menos, a un trabajador asalariado.
Obligaciones fiscales y control de ingresos
Es importante remarcar que la exención de cotización a la Seguridad Social en el escenario de ingresos bajos no exime al contribuyente de sus responsabilidades fiscales con Hacienda. Todos los ingresos obtenidos deben ser declarados conforme a la legislación tributaria vigente.
Además, la Seguridad Social subraya la necesidad de llevar un control estricto de la facturación. Si se sobrepasa el límite del SMI sin modificar, administrativamente, el nivel de jubilación activa, podría derivar en irregularidades y eventuales reclamaciones por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Resolución del Tribunal Supremo: relevancia de la contratación directa
El Tribunal Supremo puntualizó recientemente en la sentencia STS 546/2022 un aspecto problemático: la acreditación de los trabajadores contratados. Este tribunal estableció que, para beneficiarse de la jubilación activa al 100%, la contratación del trabajador debe ser realizada por el propio autónomo.
«El contrato debe vincularse directamente al autónomo; no es suficiente que forme parte de una Comunidad de Bienes que ostente los contratos laborales.»
Por lo tanto, si la empleadora es una Comunidad de Bienes u otra entidad asociativa, se considera que el contrato está suscrito por un ente distinto al pensionista, lo cual impide acceder al cobro completo del 100% de la pensión; en ese caso, el beneficiario solo podrá percibir el 50%.
