La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido a la Ciudad Autónoma de Ceuta y a sus organismos dependientes que procedan sin demora al pago del incremento salarial del 2,5% para 2025 y de los atrasos acumulados desde el 1 de enero de este año. El sindicato reclama que no se presenten más «excusas técnicas» y que se cumpla con la resolución estatal que regula esta actualización salarial.
Tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Resolución del 3 de diciembre de 2025, que establece las instrucciones para aplicar el aumento previsto en el Real Decreto-ley 14/2025, CSIF señala que la normativa es clara: el pago debe reflejarse en las nóminas del mes de diciembre. Esta información ha sido confirmada por este medio a partir de una publicación de El faro de ceuta.
El sindicato indica que, aunque la administración principal suele respetar los plazos, son los organismos autónomos y las empresas municipales los que han acumulado mayores retrasos, alegando limitaciones técnicas o falta de tiempo. Esta circunstancia genera disparidades entre trabajadores y afecta negativamente su poder adquisitivo.
Asimismo, recuerdan que los atrasos deben calcularse tomando como referencia las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2024, incluyendo el 0,5% adicional contemplado en el Real Decreto-ley 4/2024. El concepto que debe aparecer en nómina, según la resolución, es “Abono atrasos incremento 2,5 por ciento 2025”. Aunque la normativa contempla una excepción por “imposibilidad técnica justificada”, CSIF advierte que vigilará que esta cláusula no se emplee como excusa recurrente para posponer los pagos.
Por último, el sindicato insta a los departamentos de Intervención y Recursos Humanos a actualizar cuanto antes los sistemas informáticos para que todos los empleados reciban lo que les corresponde antes de finalizar el año. En caso contrario, CSIF ha anunciado que activará las reclamaciones y medidas de presión necesarias para proteger los derechos económicos del personal público.
