El Ministerio de Juventud e Infancia, junto al Ministerio de Trabajo, ha lanzado oficialmente el Buzón de las personas becarias. Esta plataforma permitirá presentar denuncias de manera anónima sobre prácticas irregulares y abusos en el entorno empresarial, enviándolas directamente a la Inspección de Trabajo para su evaluación.
La herramienta fue presentada durante un evento encabezado por la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, y clausurado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Su estreno coincide con el proceso de aprobación del nuevo Estatuto de las personas en formación práctica, que será ratificado este martes en el Consejo de Ministros.
Intervención rápida contra la explotación encubierta como experiencia
Aunque el Estatuto se encuentra en fase inicial de revisión en el Consejo de Ministros, Sira Rego destacó que el buzón ya está activo. La ministra señaló que la legislación vigente es suficiente para que la Inspección de Trabajo intervenga ante situaciones de fraude, como la sustitución de puestos estructurales por becas o la realización de tareas sin remuneración ni protección social.
Rego enfatizó la urgencia de acabar con décadas de permisividad frente a formas de explotación laboral bajo la falsa justificación de «adquisición de experiencia». Según la Encuesta de Juventud 2023, el 42% de los jóvenes ha sufrido abusos laborales, incluyendo trabajo sin contrato o condiciones de falso autónomo.
Confidencialidad garantizada y respaldo institucional
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, resaltó que la administración del buzón por el Instituto de la Juventud garantiza la protección necesaria para que las denuncias se realicen sin temor a represalias. Díaz hizo un llamado a los jóvenes para utilizar este canal junto con las redes sociales para visibilizar y eliminar las irregularidades en sus prácticas.
El objetivo principal es diferenciar claramente las relaciones laborales de las formativas, asegurando que quienes realizan prácticas tengan derechos reconocidos y estén cubiertos por convenios colectivos.
El nuevo Estatuto y sus sanciones
La puesta en marcha del buzón antecede la aprobación del Estatuto de las personas en formación práctica no laboral. Esta norma incluye aspectos relevantes como la compensación obligatoria de gastos y el derecho a vacaciones para estudiantes.
Para garantizar su cumplimiento, la regulación incorpora un régimen sancionador estricto. Las empresas que infrinjan las condiciones de las prácticas enfrentan multas desde 70 euros, en infracciones leves, hasta 225.018 euros en casos graves de fraude o abusos laborales.
