El Juzgado de lo Social número 1 de Ceuta ha condenado a la empresa pública Tragsa a abonar 343,15 euros en concepto de atrasos salariales, además de un 10% de interés por demora, a un trabajador del área de servicios auxiliares. La sentencia, difundida por el sindicato Solidaridad, ha sido calificada como una “importante victoria judicial”.
El fallo determina que Tragsa no aplicó correctamente las subidas salariales aprobadas para 2024 en el sector público, ni actualizó adecuadamente la paga extra correspondiente al mes de junio. Además, el trabajador no estaba percibiendo de forma correcta el complemento de antigüedad recogido en el Convenio Estatal de Jardinería, motivo por el que Solidaridad presentó la demanda.
Según explica el sindicato, el juzgado recuerda que Tragsa, al tratarse de una empresa pública, está obligada a aplicar íntegramente las subidas salariales aprobadas, así como a respetar el convenio colectivo en todos sus términos, incluidos los complementos y su reflejo en las pagas extraordinarias. “Queda claro que no puede pagar por debajo de lo que marca la ley y el convenio ‘porque sí’”, subraya Solidaridad.
La organización sindical celebra este pronunciamiento como un ejemplo de que “cuando se planta cara a una injusticia laboral, se pueden recuperar los derechos y el dinero que se ha dejado de cobrar”. Además, considera que la sentencia abre la puerta a posibles reclamaciones de otros trabajadores de la empresa que puedan encontrarse en una situación similar.
Por ello, Solidaridad ha puesto sus servicios jurídicos a disposición de empleados de Tragsa y de otras empresas públicas o contratas que sospechen irregularidades en la aplicación de subidas salariales, pagas extraordinarias o complementos de antigüedad. “Invitamos a cualquier trabajador afectado a ponerse en contacto con nuestro equipo para revisar su nómina y, si corresponde, reclamar hasta el último euro que les pertenece por derecho”, concluye el sindicato.
