En un contexto donde las políticas laborales son cruciales para el desarrollo económico, el nuevo sistema de bonificaciones implementado en Ceuta ha tenido un impacto significativo en el empleo de los jóvenes menores de 25 años. Desde la entrada en vigor de este sistema, Ceuta ha experimentado un aumento alarmante en la tasa de desempleo de este grupo de edad, pasando del 59,49% en el tercer trimestre de 2023 al 65,84% en el cuarto trimestre, lo que representa un incremento de 6,35 puntos porcentuales.
Este cambio en las bonificaciones, aprobado por el Gobierno y que entró en vigor el 1 de septiembre de 2023, sustituyó el 50% de bonificación en las cotizaciones empresariales por una cantidad fija mensual de 262 euros. Aunque esta medida buscaba hacer el sistema más transparente y equitativo, se ha enfrentado a críticas por parte del Gobierno de Ceuta, la patronal y los sindicatos, quienes lo han calificado como un «paso atrás» y un «retroceso» en el Régimen Económico y Fiscal especial de la ciudad.
El Ministerio de Trabajo publicó un Real Decreto en enero, con el objetivo de mejorar la calidad y la creación neta del empleo, especialmente entre las personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad. Sin embargo, la realidad ha sido diferente. En Ceuta, el decreto ha sido catalogado como inaplicable, con agentes sociales locales pidiendo su derogación inmediata debido al agravio y el daño económico que representa.
La situación se agrava aún más cuando se considera que el desempleo juvenil en Ceuta supera significativamente la tasa nacional, que se situó en el 28,36% en el cuarto trimestre de 2023. Esta brecha refleja las dificultades únicas que enfrentan los jóvenes de Ceuta en el mercado laboral, exacerbadas por las nuevas políticas de bonificación.
Además, el nuevo sistema de bonificaciones ha generado costes adicionales y mayor carga burocrática para las empresas, lo que se traduce en menos incentivos para contratar a jóvenes, especialmente a aquellos con baja cualificación. Este panorama desalentador ha llevado a un aumento en la tasa de desempleo juvenil en Ceuta, lo que evidencia la necesidad de revisar y adaptar las políticas laborales a la realidad socioeconómica de la ciudad.
El aumento del desempleo entre los jóvenes menores de 25 años en Ceuta es un llamado de atención sobre las consecuencias inesperadas de las reformas laborales. Mientras que el objetivo de estas reformas es mejorar el mercado laboral, es crucial que se realicen evaluaciones continuas y ajustes basados en las realidades y necesidades locales. Solo así se puede garantizar que las políticas laborales no solo sean justas en teoría, sino también efectivas en la práctica, especialmente para los grupos más vulnerables como los jóvenes.
