El Sindicato Médico de Ceuta (SMC) ha hecho un llamamiento público contra la actitud de la Dirección Territorial del INGESA, acusándola de no responder a las solicitudes de diálogo realizadas por la Inspección de Trabajo en el contexto del conflicto laboral que afecta al personal médico.
Discrepancias en la interpretación de la autoridad laboral
El sindicato ha manifestado su desacuerdo con la interpretación que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha dado a las recientes acciones emprendidas por la Inspección Provincial de Trabajo. Pese a que la resolución administrativa estableció que la convocatoria de la Comisión de Selección no infringió jurídicamente el derecho a la huelga, el organismo inspector recomendó expresamente a ambas partes adoptar una actitud colaborativa y crear mecanismos de coordinación para evitar futuras tensiones.
En respuesta, el SMC formalizó una petición para reunirse con el gerente accidental, el doctor Abdelkader Maanan, con el fin de evaluar los hechos ocurridos durante la última jornada de paros y anticipar posibles conflictos en futuras convocatorias.
Ausencia de respuesta frente a un calendario de huelgas extendido
A pesar de esta solicitud oficial, el sindicato afirma que aún no ha sido recibido por la administración sanitaria. Esta falta de contestación se da en un momento crítico, con una huelga médica programada del 16 al 20 de marzo, en el marco de un calendario nacional que contempla paros mensuales hasta junio.
Para el colectivo médico, la postura de la Dirección Territorial, encabezada por Jesús Lopera, no se ajusta al espíritu de colaboración señalado por la autoridad laboral. El sindicato sostiene que su objetivo es precisamente establecer canales de coordinación que reduzcan el impacto de las movilizaciones en la atención a los pacientes.
Posibles nuevas medidas y búsqueda de intermediación política
Ante este bloqueo actual, el Sindicato Médico de Ceuta ha anunciado que, si no recibe una respuesta rápida, solicitará una reunión con el Delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano. El propósito es informar sobre la situación de estancamiento y solicitar la mediación institucional necesaria para restablecer el diálogo.
Igualmente, la organización no descarta recurrir nuevamente a la Inspección de Trabajo ante la dificultad de establecer un ambiente laboral efectivo con la administración. El SMC ha reiterado su disposición a colaborar, destacando que el desarrollo de las próximas jornadas de huelga requiere responsabilidad y respeto mutuo para asegurar que los derechos laborales se ejerzan de manera ordenada.
