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Sindicatos convocan movilizaciones en el sector de limpieza por el estancamiento del convenio

CCOO y UGT comienzan protestas el 19 de enero y plantean incrementar la presión si la patronal no modifica su posición

Las federaciones sindicales CCOO y UGT han establecido un plan de movilizaciones en el ámbito de la limpieza de edificios y locales, tras constatar la falta de avances en la negociación del convenio colectivo vigente. Esta medida fue aprobada en una asamblea celebrada el miércoles por la tarde, con la participación de delegados del sector, quienes describieron las negociaciones como paralizadas debido a la postura estática de la patronal.

En dicha reunión, ambos sindicatos expresaron la urgencia de responder ante una situación que consideran insostenible para un colectivo clave en la higiene y salud de espacios públicos y privados. La asamblea acordó por unanimidad iniciar una primera fase de manifestaciones para reclamar un convenio justo que mejore las condiciones laborales y salariales de quienes trabajan en este sector.

Esta primera etapa de acciones se extenderá durante quince días y se ejecutará por dos vías principales: la convocatoria de concentraciones ante los centros laborales durante los descansos, como los momentos de desayuno o merienda, y una campaña informativa en redes sociales con vídeos protagonizados por las propias empleadas, cuyo objetivo es dar a conocer la precariedad laboral y la relevancia social de su trabajo diario.

Además, CCOO y UGT han anunciado que solicitarán encuentros urgentes con las administraciones públicas que cuentan con contratos de servicios de limpieza, instándolas a involucrarse activamente y evitar ser “cómplices de la precariedad”, y a presionar para que las empresas contratistas flexibilicen su posición.

Los líderes sindicales han advertido que, si no se registran avances significativos en la negociación, el conflicto podría intensificarse en las próximas semanas. Aunque descartan recurrir a la huelga como primera medida y mantienen su disposición al diálogo, esta opción sigue siendo considerada si la patronal se mantiene inflexible en sus condiciones.

UGT y CCOO reiteran su disposición a dialogar y subrayan que la estabilidad en el sector dependerá de que las empresas presenten una propuesta que garantice los derechos laborales y el mantenimiento del poder adquisitivo de quienes desempeñan una función fundamental para el día a día de la sociedad.

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