Ceuta | 3 de diciembre de 2025
UGT Servicios Públicos ha reclamado al Gobierno de la Ciudad la aplicación inmediata del nuevo acuerdo salarial para los empleados públicos, tras la firma del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía. El pacto, suscrito inicialmente por UGT —mayoritaria en la Administración Pública— y CSIF, y al que posteriormente se ha sumado CCOO, supone una subida acumulada del 11,4% hasta 2028.
Recuperación del poder adquisitivo y fin de la tasa de reposición
El acuerdo, firmado con el Gobierno de la Nación, garantiza la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos durante los próximos años, además de la eliminación de la tasa de reposición y otras medidas destinadas a mejorar la calidad de los servicios a la ciudadanía. Con este marco, se cerrarán también cuestiones pendientes del acuerdo anterior.
Subida salarial inmediata y pago de atrasos
Los trabajadores públicos recibirán en el mes de diciembre una subida del 2,5% con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, lo que implicará el abono de una paga de atrasos. A partir de enero de 2026, se añadirá un incremento adicional del 1,5%, por lo que en apenas un mes los empleados acumularán una mejora salarial cercana al 4%.
UGT ya ha solicitado formalmente al Ejecutivo ceutí que abone estas diferencias retributivas antes de finalizar diciembre, tal y como hará el Gobierno central con el personal de la Administración General del Estado.
Impacto económico y refuerzo del sector público
El sindicato considera que aplicar el acuerdo de inmediato supondrá una inyección económica para el comercio local en plena campaña navideña. Además, destaca que el pacto representa un avance decisivo en la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores públicos, así como en la expansión y fortalecimiento de los servicios públicos mediante ofertas de empleo más amplias.
Según UGT, el crecimiento del sector público contribuirá a reforzar la cohesión social y a ofrecer a la ciudadanía los servicios que merece.
