AMGEVICESA continúa avanzando en el desarrollo de su Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2025 con la publicación de varias convocatorias destinadas a incorporar nuevo personal a la empresa municipal. El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) Extraordinario nº 31 recoge las bases de distintos procesos selectivos que permitirán cubrir plazas en áreas consideradas estratégicas para el funcionamiento de la sociedad pública.
Las convocatorias, aprobadas por el Consejo de Administración de AMGEVICESA, responden al objetivo de reforzar la estructura de la empresa mediante procedimientos abiertos que garantizan los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Dos plazas de técnico de Informática
Entre las ofertas publicadas destacan dos plazas de técnico/a de Informática, que se cubrirán mediante el sistema de concurso-oposición y por turno libre.
Los aspirantes deberán estar en posesión del título de Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informática o titulación equivalente, además de cumplir el resto de requisitos generales establecidos en las bases. El proceso combinará una fase de valoración de méritos con una prueba tipo test para determinar la puntuación final de los candidatos.
Una plaza de asesor jurídico
El BOCCE también publica la convocatoria para cubrir una plaza de asesor/a jurídico/a, igualmente incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2025.
En este caso, el acceso se realizará mediante el sistema de oposición y por turno libre, por lo que la selección de los aspirantes dependerá exclusivamente del resultado obtenido en las pruebas previstas en las bases de la convocatoria.
La incorporación de este perfil permitirá reforzar el área jurídica de la empresa municipal, responsable del asesoramiento legal y del apoyo en procedimientos administrativos y de contratación.
Diez días hábiles para presentar solicitudes
Las personas interesadas dispondrán de diez días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación de las convocatorias en el BOCCE. La documentación podrá presentarse por los medios habilitados en las bases de cada proceso selectivo.
Una vez finalizado el plazo, se publicarán las listas provisionales de admitidos y excluidos, dando paso posteriormente al desarrollo de las pruebas selectivas.
Refuerzo de los servicios municipales
Con estas convocatorias, AMGEVICESA continúa ejecutando su Oferta Pública de Empleo con el propósito de reforzar diferentes áreas técnicas y administrativas de la empresa, incorporando profesionales especializados que contribuyan a mejorar la gestión de los servicios que presta a la ciudadanía.
La empresa municipal mantiene así su apuesta por la cobertura de puestos estructurales mediante procesos públicos de selección, garantizando la transparencia y la libre concurrencia en el acceso al empleo.
