La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha valorado de forma positiva la aprobación de la nueva Oferta de Empleo Público (OEP) de AMGEVICESA, acordada durante la mesa de negociación celebrada este lunes, una propuesta que combinará plazas de promoción interna con puestos de acceso libre.
Según ha explicado el sindicato, el acuerdo permitirá avanzar tanto en las oportunidades de desarrollo profesional para la plantilla actual como en la incorporación de nuevos trabajadores y trabajadoras a la empresa municipal.
Durante la negociación, el presidente del Comité de Empresa y representante de CCOO, Javier Castro, defendió una propuesta centrada especialmente en reforzar la promoción interna como vía para reconocer la experiencia, el compromiso y la trayectoria profesional de los empleados de AMGEVICESA.
La iniciativa planteada por CCOO contó con el respaldo del resto de organizaciones sindicales presentes en la mesa y finalmente fue aceptada por la dirección de la empresa.
Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO consideran que este acuerdo supone “un paso importante” hacia un modelo de empresa pública que ofrezca oportunidades reales de crecimiento profesional y contribuya a consolidar principios como la estabilidad laboral, el reconocimiento de la plantilla y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
El sindicato también ha querido destacar que actualmente ostenta la mayoría absoluta en el Comité de Empresa, una representación que, según subraya, le permite liderar y negociar acuerdos en defensa de los trabajadores “sin depender de ninguna otra organización sindical”.
No obstante, desde CCOO han valorado positivamente el apoyo mostrado por el resto de sindicatos a la propuesta presentada, destacando la importancia de mantener una posición común cuando se trata de mejorar las condiciones laborales y las oportunidades de la plantilla.
La organización sindical reafirma así su compromiso de seguir impulsando avances laborales dentro de AMGEVICESA “desde la responsabilidad, el trabajo y la negociación”, defendiendo los intereses de los trabajadores y trabajadoras de la empresa municipal.
