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martes, julio 28, 2026
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CCOO, UGT y CSIF anuncian el inicio de la negociación para renovar el Acuerdo Regulador y el Convenio Colectivo

Los sindicatos consideran que se abre una etapa clave para actualizar las condiciones laborales de la plantilla de la Ciudad Autónoma

CCOO, UGT y CSIF, sindicatos con representación en la Ciudad Autónoma de Ceuta y en la Mesa General de Negociación, han anunciado el inicio formal de las negociaciones para la renovación del Acuerdo Regulador y del Convenio Colectivo, tras la aprobación adoptada en la reunión de la Mesa Negociadora celebrada este martes.

Las tres organizaciones sindicales califican este acuerdo como un paso «importante y largamente esperado», al considerar que permitirá abrir una nueva etapa de diálogo con el objetivo de actualizar dos instrumentos fundamentales que regulan las condiciones laborales de la plantilla y adaptarlos a la realidad actual de la administración y de los servicios públicos.

Los sindicatos valoran positivamente que se haya dado este primer paso para poner en marcha un proceso negociador que consideran «necesario e inaplazable». En este sentido, sostienen que la negociación debe servir para revisar derechos, condiciones de trabajo, organización laboral y otras mejoras que, aseguran, vienen siendo reclamadas desde hace tiempo por los empleados públicos.

CCOO, UGT y CSIF recuerdan que tanto el Acuerdo Regulador como el Convenio Colectivo requieren una revisión profunda que responda a las necesidades reales de los trabajadores y permita avanzar hacia un marco laboral más actualizado, más justo y acorde con la situación actual.

Tras la aprobación del inicio de las negociaciones, la parte social afronta esta nueva fase con voluntad de diálogo, responsabilidad y el compromiso de defender los intereses de toda la plantilla. El objetivo, explican, es alcanzar un nuevo marco laboral que aporte mayor seguridad, estabilidad y mejoras reales para los empleados públicos.

Por último, los tres sindicatos reiteran su disposición a trabajar de forma conjunta en la Mesa Negociadora para que el proceso avance con contenido, un calendario definido y resultados concretos en beneficio de los trabajadores y trabajadoras.

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