El sindicato asegura que las discrepancias entre UGT y CCOO no pueden seguir retrasando cuestiones como las ayudas sociales, la cobertura de plazas o el calendario laboral de 2027.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado la convocatoria urgente de una nueva mesa negociadora de SERVILIMPCE para retomar los asuntos que quedaron pendientes tras la reunión prevista el pasado 2 de noviembre, que finalmente no llegó a celebrarse.
Según explica el sindicato, las discrepancias surgidas entre UGT y CCOO sobre la representación sindical impidieron iniciar la sesión, después de que la empresa decidiera no abrir la reunión ante la falta de consenso.
CSIF considera que este bloqueo está perjudicando directamente a la plantilla y sostiene que las diferencias entre organizaciones sindicales deben resolverse «por los cauces correspondientes», sin paralizar la negociación colectiva.
Pago de las ayudas sociales
Entre las cuestiones que el sindicato considera prioritarias figura el abono de las ayudas sociales correspondientes a 2025 y 2026. CSIF advierte de que una nueva demora podría comprometer incluso su inclusión en la nómina del mes de noviembre, por lo que insta a completar cuanto antes los trámites administrativos necesarios y a fijar una fecha para su pago.
Cobertura de vacantes y promoción
Otra de las reivindicaciones es la cobertura definitiva de las plazas vacantes en la empresa municipal. El sindicato reclama que se identifiquen los puestos disponibles, se determine el procedimiento para su cobertura y se establezca un calendario que permita avanzar tanto en la promoción interna como en futuros procesos de acceso al empleo.
CSIF sostiene que esta situación genera incertidumbre tanto entre los trabajadores de la empresa como entre quienes aspiran a incorporarse a SERVILIMPCE.
Calendario laboral y descansos
La organización sindical también considera prioritario negociar el calendario laboral de 2027, la planificación de los días festivos y la garantía del descanso mínimo de doce horas entre jornadas, además de otros asuntos incluidos en el orden del día como los presupuestos, las futuras instalaciones y diferentes cuestiones organizativas.
Por ello, CSIF exige a la empresa una convocatoria inmediata de la mesa de negociación con la documentación necesaria y un calendario de trabajo, al tiempo que pide a UGT y CCOO que contribuyan a desbloquear la situación para evitar nuevos retrasos en asuntos que afectan a los derechos y condiciones laborales de la plantilla.
