MADRID — El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la organización del calendario laboral en relación con la celebración de Todos los Santos. Dado que el 1 de noviembre cae en domingo, nueve comunidades autónomas han decidido ejercer su competencia normativa para desplazar la festividad nacional al lunes 2 de noviembre, lo que permitirá a sus habitantes disfrutar de un puente de tres días.
De acuerdo con la decisión de la Dirección General de Trabajo, las comunidades que tendrán el lunes 2 de noviembre como día festivo autonómico son Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Comunidad de Madrid y Navarra.
Día laborable en determinados territorios
En cambio, en las demás regiones de España el lunes 2 de noviembre seguirá siendo una jornada laboral común. Esto afectará a Baleares, Cantabria, Cataluña, Galicia, Región de Murcia, País Vasco, La Rioja, Comunidad Valenciana y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, exceptuando los festivos locales que cada municipio pudiera establecer.
Esta variación se debe a la facultad que tiene la legislación para que los gobiernos regionales ajusten su calendario laboral cuando una festividad nacional coincide con domingo, decidiendo si trasladan la celebración al día siguiente o si la reservan para otro momento conmemorativo.
Otras festividades y compensaciones laborales
Noviembre también incluirá días de descanso en lugares específicos como Madrid, donde el lunes 9 es festivo local por la celebración de Nuestra Señora de la Almudena. En diciembre, el Día de la Constitución (6 de diciembre) caerá domingo y se trasladará al lunes 7 en diez comunidades antes de la Inmaculada Concepción (8 de diciembre).
En cuanto a las dudas sobre la repercusión de un festivo en fin de semana para trabajadores con turnos rotativos o jornadas de siete días, la Unión Sindical Obrera (USO) aclara que aquellos empleados cuyo día de descanso semanal coincida con un festivo tienen derecho a un día de compensación conforme a sus convenios colectivos.
