Antonio Coronil denuncia un supuesto conflicto de intereses y acusa al Gobierno del PP de intentar aprobar una subida salarial sin los informes preceptivos
El PSOE de Ceuta ha denunciado este martes lo que considera un intento del Gobierno local del Partido Popular de incrementar las retribuciones del gerente de Servilimpce hasta superar los 100.000 euros anuales. Según los socialistas, la medida fue incluida en el orden del día del Consejo de Administración de la empresa pública de limpieza, aunque finalmente fue retirada tras las objeciones planteadas por sus representantes.
El secretario de Organización del PSOE de Ceuta, Antonio Coronil, ha calificado la iniciativa de “auténtica falta de respeto a los ceutíes”, al entender que resulta incompatible con el discurso de ahorro y eficiencia que acompañó la municipalización del servicio de limpieza.
Acusaciones de conflicto de intereses
Los socialistas sostienen que el expediente presentado para justificar la modificación salarial adolecía de importantes deficiencias procedimentales. Entre ellas, destacan que el informe jurídico que respaldaba la propuesta habría sido elaborado a petición del propio gerente de la empresa, quien sería además el principal beneficiario de la medida.
Para Coronil, esta circunstancia supone un “descaro procedimental e institucional intolerable”, al considerar que un cargo interesado en una mejora retributiva no puede promover informes elaborados por personal que depende jerárquicamente de él.
“El propio gerente encargó a un subordinado un dictamen para justificar la subida de su salario. En el sector público los procedimientos deben regirse por la transparencia y la fiscalización independiente”, ha señalado el dirigente socialista.
Falta de informes preceptivos
El PSOE también asegura que la propuesta carecía de informes esenciales para su tramitación, entre ellos los de la Secretaría Municipal, la Intervención de Fondos y el visto bueno de la Intervención General de la Ciudad Autónoma.
Desde la formación consideran que cualquier modificación retributiva de esta naturaleza debe contar con todos los controles legales y presupuestarios exigidos por la normativa vigente antes de ser sometida a aprobación.
Un contrato firmado hace cuatro meses
Otro de los argumentos esgrimidos por los socialistas es que las condiciones económicas del gerente fueron pactadas recientemente. Según recuerdan, el contrato de alta dirección fue firmado el pasado 6 de febrero de 2026, estableciendo un salario que, según el PSOE, ya superaba los 90.000 euros anuales.
Coronil sostiene que resulta contradictorio plantear una mejora salarial apenas cuatro meses después de la firma del acuerdo, al considerar que las condiciones fueron aceptadas libremente por ambas partes en el momento de su formalización.
Asimismo, el PSOE cuestiona la posibilidad de compatibilizar determinadas ventajas propias de la alta dirección con derechos vinculados al convenio colectivo de los trabajadores de base, una situación que, según afirma, podría entrar en conflicto con la legislación laboral aplicable.
Críticas a la gestión del Gobierno local
La formación socialista rechaza que la medida pueda calificarse como una simple “regularización” salarial y la considera una subida encubierta que, a su juicio, podría vulnerar las limitaciones establecidas en las leyes presupuestarias y en las bases de ejecución de la Ciudad Autónoma.
“Los ciudadanos esperan que la gestión pública genere ahorro y eficiencia, no que las primeras decisiones pasen por incrementar las retribuciones de los altos cargos”, concluyó Coronil.
La polémica se produce en un momento de especial atención sobre la gestión de Servilimpce, una de las principales empresas municipales de Ceuta, encargada de los servicios de limpieza viaria y recogida de residuos.
