El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha valorado positivamente la reciente reunión con la Junta de Personal, en la que se establecieron las bases para implementar las 1.533 horas anuales y mejorar las condiciones del sector sanitario.
El proceso para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios en Ceuta continúa avanzando. El pasado jueves, Ingesa y la Junta de Personal celebraron un encuentro que ambas partes consideraron constructivo, orientado a consolidar progresos significativos, centrados en la adopción de una jornada laboral de 35 horas semanales, equivalentes a 1.533 horas anuales.
En un comunicado oficial, Ingesa resaltó que uno de los principales temas tratados fue la actualización del Acuerdo 061-SUAP de 2007, que requiere adecuarse con urgencia al nuevo marco de las 35 horas semanales. Durante la sesión, la Administración examinó diversas propuestas sindicales relativas a horarios de apertura de los centros de salud y las tablas de ponderación previstas para el año 2026.
Propuestas retributivas presentadas
La Junta de Personal aprovechó para exponer demandas específicas destinadas a mejorar las remuneraciones del personal sanitario. Entre las principales solicitudes destacan el pago regulado por noches, domingos y festivos; la revisión y mejora de los conceptos de productividad; y la correcta gestión de las horas señaladas en las tablas del año 2026.
Compensación por turnicidad: Para el año 2027 se planteó la posibilidad de aumentar la ponderación horaria para quienes trabajan en turno rotatorio. La propuesta incluye un coeficiente de 1,20 que será negociado formalmente en la mesa sectorial, buscando así compensar la dificultad de estos turnos y favorecer la conciliación familiar.
Calendario y nuevo Grupo de Trabajo
Para asegurar el avance y la implementación jurídica y laboral de estas medidas, se ha previsto una agenda con fechas clave en junio:
- 12 de junio (hoy): reunión interna de la Junta de Personal para unificar criterios.
- 18 de junio: próxima reunión oficial a las 12:00 horas, con la participación de un representante por sindicato.
Además, ambas instituciones confirmaron la pronta creación de un Grupo de Trabajo encargado de resolver dudas organizativas que surjan y de redactar una nueva resolución actualizada que facilite la aplicación efectiva de estas mejoras en la sanidad de Ceuta.
