La presidenta nacional del sindicato, Laura Villaseñor, reclama contratos de al menos seis meses, incentivos para atraer profesionales y una compensación por el sobreesfuerzo realizado durante la crisis
Ceuta, 31 de agosto de 2026. La presidenta del Sindicato de Enfermería SATSE, Laura Villaseñor, ha reclamado en Ceuta más refuerzos, estabilidad laboral, seguridad y un mayor reconocimiento profesional y salarial para las enfermeras y fisioterapeutas que trabajan en la ciudad.
Villaseñor, que permanece en Ceuta desde el domingo, ha mantenido reuniones con profesionales del Hospital Universitario y de los centros de salud para conocer de primera mano las dificultades que están afrontando durante la crisis de las últimas semanas.
La responsable nacional de SATSE también ha participado este lunes, junto a la secretaria general del sindicato en Ceuta, Elisabeth Muñoz, en la concentración celebrada frente a la Delegación del Gobierno.
SATSE denuncia que las condiciones laborales que ya sufrían los profesionales sanitarios se han agravado durante la crisis y reclama medidas estructurales y no soluciones temporales.
SATSE reclama contratos de al menos seis meses
Villaseñor considera necesario ofrecer contratos de una duración mínima de seis meses para facilitar la llegada de nuevos profesionales y evitar que quienes ya trabajan en Ceuta abandonen la ciudad.
El sindicato reclama además la aplicación del Real Decreto 118/2023 y la declaración efectiva de Ceuta como zona de difícil cobertura, junto con incentivos suficientes para atraer y fidelizar personal sanitario.
Según SATSE, las bolsas de empleo presentan dificultades para cubrir determinadas plazas debido a las condiciones laborales existentes.
Reconocimiento al sobreesfuerzo de los sanitarios
La presidenta del sindicato también ha reclamado un mayor reconocimiento económico al personal sanitario por el esfuerzo realizado durante las últimas semanas.
SATSE asegura que algunos profesionales han tenido que doblar turnos y asumir jornadas muy superiores a las ordinarias.
Por ello, reclama incrementar las plantillas para permitir que los trabajadores puedan descansar y recuperarse del desgaste físico y emocional acumulado.
Villaseñor ha insistido igualmente en la necesidad de garantizar medidas de seguridad suficientes para los profesionales, especialmente durante las visitas domiciliarias.
SATSE cuestiona los datos asistenciales
Otro de los principales puntos de la denuncia sindical se refiere a la gestión de los datos sanitarios.
SATSE sostiene que las estadísticas facilitadas por la Administración no coinciden con la actividad que los profesionales aseguran estar desarrollando diariamente.
El sindicato considera que esta situación dificulta conocer la verdadera dimensión de la presión asistencial y reclama mayor transparencia.
En este sentido, la organización denuncia problemas en los sistemas informáticos que, según afirma, estarían provocando que parte de la actividad de Enfermería en Urgencias y en las áreas de atención rápida no quede registrada.
También señala que determinadas asistencias realizadas en papel en los servicios de urgencias de Atención Primaria no estarían incorporándose a los registros oficiales.
Críticas al refuerzo de 100 profesionales
SATSE también cuestiona el anuncio del Ministerio de Sanidad sobre la incorporación de 100 profesionales sanitarios.
El sindicato sostiene que no se trataría de nuevas contrataciones estructurales, sino de prórrogas de contratos existentes que finalizarían próximamente.
En Atención Primaria, SATSE asegura que de las cuatro enfermeras anunciadas como refuerzo, una plaza habría quedado vacante y los tres contratos restantes tendrían prevista su finalización el próximo 16 de septiembre.
La organización advierte de que esta situación podría dejar nuevamente los servicios bajo mínimos.
“Las medidas deben ser estructurales”
Villaseñor ha defendido que la crisis actual no debe servir únicamente para adoptar medidas temporales.
“Todas las actuaciones y medidas necesarias en materia laboral, salarial y profesional deben ser estructurales, no coyunturales”, sostiene SATSE.
El sindicato considera que los problemas de falta de profesionales y precariedad laboral en Ceuta vienen de antes de la actual crisis y requieren soluciones permanentes.
Por último, SATSE ha querido poner en valor el trabajo desarrollado por los profesionales del INGESA durante las últimas semanas y ha asegurado que continuará presionando a la Administración para mejorar sus condiciones laborales.
