MADRID – El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, una convocatoria que representa un avance significativo para la Administración General del Estado (AGE). Con un total de 27.232 plazas, la convocatoria destaca por su fuerte énfasis en la digitalización y el fortalecimiento de servicios estratégicos, incluyendo empleos dirigidos a abordar la emergencia climática.
Un avance tecnológico: Inteligencia Artificial y Ciberseguridad
Óscar López, ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, ha calificado esta convocatoria como “singular”, situando la Inteligencia Artificial como elemento central.
- Incremento tecnológico: Se ofertan 1.700 plazas para expertos en TIC, lo que supone un aumento del 42% respecto al año anterior.
- Especializaciones nuevas: Por primera vez, el Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías incorpora pruebas específicas para atraer talento en Ciberseguridad, Ciencia del Dato e IA.
- Meta ambiciosa: El Ejecutivo pretende digitalizar al menos un 25% más de los servicios públicos actuales para mantener a España líder en administración electrónica a nivel europeo.
Incremento en Educación y Sanidad
La OEP 2026 también incluye novedades relevantes para las ciudades autónomas y el sector sanitario:
- Ceuta y Melilla: Se convocan 40 plazas de catedrático de enseñanza secundaria, con el fin de impulsar la especialización y la promoción profesional en el ámbito educativo de la AGE.
- Sanidad pública: Se establece una oferta sin precedentes de 1.037 plazas, duplicando los recursos destinados a hospitales y centros de salud estatales.
Emergencia climática y sectores clave
Más allá de la digitalización, esta convocatoria responde a las necesidades actuales:
- Compromiso climático: Se crean 346 plazas extraordinarias para meteorólogos, ingenieros de montes y agentes medioambientales.
- Eliminación de la tasa de reposición: Por primera vez, desaparece esta antigua fórmula, lo que permite diseñar la oferta según las prioridades reales de cada departamento y no solo en función de la reposición de bajas.
- Infraestructuras y seguridad: Se asignan 601 plazas al Ministerio de Transportes y 1.589 plazas para personal civil en los Ministerios de Interior y Defensa.
Modernización de los procesos: reducción de tiempos de espera
El Ministerio se compromete a acelerar los procesos selectivos mediante medidas de gestión directa:
- Duración máxima: Los procesos no podrán superar un plazo de un año desde la publicación de la convocatoria.
- Distribución territorial: Se mantendrán las sedes de examen en diversas localidades del país para facilitar el acceso.
- Inclusión: Se reserva un 10% de las plazas (2.689) para personas con discapacidad, de las cuales 538 corresponden a discapacidad intelectual.
El ministro López ha resaltado que esta oferta busca consolidar un Estado que garantice protección frente a la incertidumbre global, destacando que España supera en 7 puntos la media europea en digitalización administrativa.
