El sindicato traslada al delegado del Gobierno que la ciudad no puede quedar fuera de la actualización de este complemento y pide una negociación con fechas concretas.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Ceuta ha solicitado al delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, que el Ejecutivo fije un calendario de negociación para revisar la indemnización por residencia que perciben los empleados públicos destinados en la ciudad.
Durante la reunión celebrada este lunes, el sindicato expresó su malestar porque el último Real Decreto aprobado por el Gobierno actualiza este complemento para el personal destinado en Baleares, mientras que Ceuta ha quedado fuera de esa revisión.
Desde CCOO subrayan que entienden la necesidad de mejorar la indemnización por residencia en las Islas Baleares, pero consideran que no existe justificación para excluir a Ceuta. Recuerdan, además, que el II Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI contempla expresamente la revisión de estos complementos en varios territorios, entre ellos la ciudad autónoma.
CCOO pide fechas concretas para la negociación
La organización sindical trasladó al delegado del Gobierno que no basta con un compromiso genérico de revisar este complemento en el futuro. A su juicio, es necesario convocar cuanto antes la mesa de negociación y establecer un calendario con fechas concretas que garantice que la revisión se materializa.
Según CCOO, fijar una hoja de ruta es la mejor forma de asegurar que los compromisos adquiridos se traduzcan en medidas efectivas para los empleados públicos de Ceuta.
Un complemento igual para todos los trabajadores
Otro de los planteamientos defendidos por la FSC-CCOO es que la futura revisión avance hacia un modelo más equitativo entre los distintos grupos profesionales.
El sindicato considera que la indemnización por residencia tiene como objetivo compensar el mayor coste que supone vivir y trabajar en Ceuta. Por ello, entiende que su cuantía no debería variar en función del grupo profesional del empleado, sino responder al hecho objetivo de residir en la ciudad.
CCOO mantendrá la presión
La organización confía en que en las próximas semanas se produzcan avances y asegura que seguirá trabajando junto a sus responsables estatales para defender esta reivindicación en la futura mesa de negociación.
CCOO concluye reiterando que los acuerdos alcanzados deben cumplirse íntegramente y que los empleados públicos de Ceuta merecen el mismo reconocimiento y trato que el resto de territorios incluidos en el II Acuerdo Marco.
