El sindicato reclama mantener el calendario de incrementos hasta 2028 y advierte de que las elecciones no deben paralizar los acuerdos alcanzados con los empleados públicos
El adelanto de las elecciones generales al próximo 29 de noviembre ha abierto nuevas dudas sobre el cumplimiento del acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno y las organizaciones sindicales para los empleados públicos.
CSIF se ha dirigido este lunes formalmente al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para reclamar que el proceso electoral no interfiera en el cumplimiento de los compromisos adquiridos en materia de retribuciones y condiciones laborales.
El sindicato considera especialmente importante mantener el calendario salarial previsto para los próximos años. El acuerdo contempla una subida del 4,5% para 2027 y del 2% para 2028.
Además, queda pendiente el 0,5% adicional correspondiente a 2026, cuyo abono está condicionado a que el IPC interanual de este año alcance o supere el 1,5%. En ese caso, la cantidad debería abonarse durante el primer trimestre de 2027.
Un acuerdo firmado y publicado en el BOE
El Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía fue firmado por el Gobierno y los sindicatos y posteriormente publicado en el Boletín Oficial del Estado.
El calendario establece un incremento acumulado para el periodo 2025-2028, con una subida del 2,5% correspondiente a 2025, un 2% para 2026, un 4,5% para 2027 y un 2% para 2028.
CSIF ha reclamado ahora que se convoque la mesa de seguimiento del acuerdo y que se mantenga la hoja de ruta pactada hasta 2028.
El sindicato reconoce las dificultades derivadas de la ausencia de Presupuestos Generales del Estado y de la situación política que ha desembocado en el adelanto electoral. Sin embargo, considera que los compromisos alcanzados con los empleados públicos deben mantenerse.
UGT tampoco contempla una congelación salarial
La preocupación sindical llega después de que UGT afirmara la pasada semana que no contempla ningún escenario en el que se congele el salario de los empleados públicos, incluso aunque no se aprueben los Presupuestos de 2027 o se produzca un cambio de Gobierno tras las elecciones.
UGT recuerda que el acuerdo ya está firmado y sostiene que la ausencia de nuevos Presupuestos no impidió aplicar las mejoras salariales correspondientes a 2026.
Por tanto, las elecciones no anulan por sí mismas el acuerdo salarial, aunque el escenario político puede complicar la aprobación de las normas y decisiones presupuestarias necesarias para ejecutar las próximas mejoras.
