Los tres sindicatos reclaman que la primera reunión negociadora se celebre antes de que finalice julio para renovar un convenio que consideran «desfasado y caducado» tras casi dos décadas.
UGT, CCOO y CSIF han anunciado la denuncia conjunta del Acuerdo Regulador y del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Ceuta, con el objetivo de iniciar de forma inmediata la negociación de un nuevo marco laboral que responda a las necesidades actuales de la plantilla municipal.
Las tres organizaciones sindicales, con representación en el Ayuntamiento, recuerdan que el convenio vigente corresponde al periodo 2005-2007, por lo que acumula cerca de veinte años sin renovarse. A su juicio, este marco laboral se encuentra completamente desfasado y ya no da respuesta a la realidad de los servicios públicos municipales ni a las condiciones de trabajo del personal.
Los sindicatos también han informado de que la denuncia del convenio ya ha sido remitida a la autoridad laboral, donde ha quedado aprobada y tramitada. Por ello, consideran que no existe ningún impedimento para retrasar el inicio formal de las negociaciones.
Solicitan una reunión antes de finalizar julio
UGT, CCOO y CSIF han solicitado expresamente al Ayuntamiento que fije cuanto antes la fecha y la hora de la primera reunión negociadora. Su petición es que ese encuentro se celebre antes de que termine el mes de julio.
La representación sindical sostiene que ya no hay margen para seguir aplazando una mesa de negociación que consideran imprescindible. El objetivo es abordar la actualización de las condiciones laborales, avanzar en nuevos derechos, corregir deficiencias acumuladas durante años y adaptar el convenio a la realidad actual de la administración local.
Una negociación con calendario y contenido
Las tres organizaciones insisten en que la denuncia del convenio no tiene un carácter simbólico. Aseguran que responde a la voluntad de abrir una nueva etapa de negociación con un calendario definido, contenidos concretos y compromiso por ambas partes.
Asimismo, consideran fundamental que el Ayuntamiento muestre una disposición clara al diálogo y convoque sin más demora la primera reunión para comenzar a trabajar sobre las principales reivindicaciones de la plantilla municipal.
Finalmente, UGT, CCOO y CSIF reiteran su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y confían en que el proceso negociador pueda ponerse en marcha durante este mismo mes, con el propósito de dar respuesta a unas demandas que, según sostienen, llevan demasiado tiempo pendientes.
