La Ciudad Autónoma de Ceuta ha puesto en marcha el procedimiento para crear una nueva bolsa de trabajo de auxiliares administrativos con el objetivo de cubrir vacantes temporales en la Administración cuando no existan bolsas de empleo disponibles.
Así se recoge en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE) extraordinario publicado este miércoles, en el que se anuncia que, una vez transcurridos cinco días naturales desde la publicación del anuncio, se remitirá una oferta al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para solicitar 10 candidatos que pasarán a formar parte del proceso de selección.
La medida permitirá atender necesidades de personal derivadas de jubilaciones, bajas por incapacidad temporal, sustituciones de empleados o acumulaciones de tareas en aquellos servicios donde no exista una bolsa de trabajo vigente. Para ello, la Ciudad recurrirá a nombramientos de funcionarios interinos o contrataciones temporales, tal y como prevé el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación.
Cómo se valorarán los méritos
Los aspirantes serán baremados con un máximo de 24 puntos, distribuidos entre experiencia profesional y formación.
En el apartado de experiencia, se concederá hasta un máximo de ocho puntos por el desempeño como auxiliar administrativo en cualquier administración pública y hasta cuatro puntos por experiencia en empresas privadas, entidades públicas o sociedades mercantiles del sector público. La experiencia deberá acreditarse mediante la documentación correspondiente.
En cuanto a la formación, se valorarán los cursos relacionados con el puesto, las titulaciones oficiales superiores a la exigida y haber superado una fase de oposición de auxiliar administrativo en los últimos cinco años. Este bloque podrá sumar hasta doce puntos.
Si varios aspirantes obtienen la misma puntuación, tendrá preferencia quien acredite una mayor antigüedad como demandante de empleo. La baremación provisional y definitiva se publicará posteriormente en el tablón de anuncios digital de la Ciudad Autónoma.
